Esta é a fábula de um alto Gerente de uma grande Empresa.  Estressado com o desenvolvimento e excesso de trabalho, entrou em colapso nervoso e foi ao médico. Relatou ao psiquiatra o seu caso.

   O médico, experiente, logo diagnosticou ansiedade, tensão insegurança.

   Disse ao paciente:

   - O Sr. precisa se afastar por duas semanas da sua atividade profissional.

   O conveniente é que vá para o interior, se isole do dia-a-dia  e busque algumas atividades que o relaxem.

   Munido de vários livros, CD's e laptop, mas sem o celular, partiu para a  fazenda de um amigo. Passados os dois primeiros dias, já havia  lido dois livros e ouvido quase todos os CDs. Continuava inquieto.

   Pensou então que alguma atividade física seria um bom antídoto para a ansiedade que ainda o dominava. Chamou o administrador da fazenda  e pediu para fazer algo.

   O administrador ficou pensativo e viu uma montanha de esterco  que havia acabado de chegar. Disse ao nosso Gerente:

   - O Sr pode ir espalhando aquele esterco em toda aquela área que será preparada para o cultivo.

   Pensou consigo:

   - Ele deverá gastar uma semana com essa tarefa. Ledo engano.

   No dia seguinte o nosso executivo já tinha distribuído o esterco por toda a área.

   Pediu logo uma nova tarefa.

   O administrador então lhe disse:

   - Estamos iniciando a colheita de laranjas. O Sr vá ao laranjal levando três cestos para distribuir as laranjas por tamanho. Pequenas,  médias e grandes.

   No fim daquele primeiro dia o nosso executivo não retornou. Preocupado, o administrador se dirigiu ao laranjal. A cena que viu foi a  seguinte: estava o nosso executivo com uma laranja na mão, os cestos totalmente vazios, falando consigo mesmo:

   - Esta é grande. Não, é média.

   - Ou será pequena?

   - Esta é pequena. Não, é grande.

   - Ou será média?

   - Esta é grande. Não, é pequena.

   - Ou será média?

   Moral da estória! Espalhar merda é fácil. O difícil é tomar decisões.

   "Portanto, antes de julgar, é necessário ajudar nossos companheiros no processo de trabalho, para que as decisões possam fluir  naturalmente.

   Quando tivermos consciência de que o trabalho em EQUIPE é necessário, e primordial para nossa sobrevivência como seres  humanos,  melhoraremos a qualidade de vida no trabalho, na família e em nossa vida social.