Treinamento e desenvolvimento (in company, representação de treinamentos externos e formação de turmas em locais específicos) nas áreas:
 
• Alto desempenho
• Atendimento e vendas
• Comportamento humano
• Comunicação interna
• Dicção e oratória
• Feedback 360º
• Gestão por competências
• Marketing Pessoal
• Motivação
• PNL – Programação Neurolinguística
• Programas de formação de lideranças
• Programas de formação e desenvolvimento de talentos
• Relacionamento interpessoal
• Técnicas de negociação
• Trabalho em equipe

 
Consultorias
• Coaching e Mentoring 
• Endomarketing
• Gestão de Marketing
• Gestão empresarial
• Gestão por competências

Implantação de subsistemas de RH:
•  Avaliação de desempenho e potencial
• Cargos e salários
• Descrição de cargos
• Levantamento de necessidades de treinamento
• Plano de carreira
• Recrutamento e seleção
• Remuneração variável
• Treinamento e desenvolvimento
• Indicação de profissionais especialistas
• Pesquisa de clima organizacional
• Pesquisa de comunicação interna
• Pesquisa de cultura organizacional
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